반응형 특혜채용1 공기업 특혜 채용: 정의, 유형, 문제점 및 해결 방안 최근 선관위(선거관리위원회)의 특혜 채용이 화두가 되고 있습니다. 공기업(公共企業)은 국가 또는 지방자치단체가 출자하여 운영하는 기업으로, 공공서비스 제공을 주요 목적으로 합니다. 공기업은 국민의 세금으로 운영되므로 공정한 채용 절차와 투명성이 필수입니다. 하지만 일부 공기업에서 특혜 채용(부정 채용, 채용 비리) 이 발생하면서 사회적 논란이 지속되고 있습니다.1. 공기업 특혜 채용이란?공기업 특혜 채용은 공정한 경쟁 없이 특정한 사람에게 혜택을 주어 부당하게 채용하는 행위를 의미합니다. 이는 일반 응시자들에게 기회를 빼앗고, 사회적 불신을 초래하는 심각한 문제입니다.✅ 대표적인 특혜 채용 사례✔ 고위 관계자의 친인척 및 지인 채용✔ 사전 내정자 설정 및 면접 점수 조작✔ 필기시험 조작 및 가산점 특혜 .. 2025. 3. 4. 이전 1 다음 반응형
